 |
|
|
|
|||||
Типовые договоры - |
| | |||||
|
||||||
| 22222 |
66666
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Договоры
›› Трудовой
контракт. Трудовые отношения
›› Примерная форма трудового
договора (контракта) с работником (Приложение № 2 к постановлению Минтруда РФ от 14 июля 1993 г. №
315)
Примерная форма трудового договора (контракта) с работником (Приложение № 2 к постановлению Минтруда РФ от 14 июля 1993 г. № 315)Примерная форма трудового договора (контракта) с работником (Приложение № 2 к постановлению Минтруда РФ от 14 июля 1993 г. № 315) - скачать в текстовом форматеРекомендации по заключению трудового договора (контракта) в письменной форме (Приложение N 2 к постановлению Минтруда РФ от 14 июля 1993 г. N 315) Примерная форма трудового договора (контракта) с работником 1. Предприятие (организация) _______________________________________ (наименование) в лице ____________________________, именуемое в дальнейшем "Предприятие" (должность, Ф.И.О.) и гражданин __________________________, именуемый в дальнейшем "Работ- (Ф.И.О.) ник", заключили настоящий договор о нижеследующем. 2. Работник __________________________________ принимается на работу (Ф.И.О.) _________________________________________________________________________ (наименование структурного подразделения предприятия: цех, отдел, лабора- тория и т.д.) по профессии, должности _________________________________________________ (полное наименование профессии, должности) квалификации ____________________________________________________________ (разряд, квалификационная категория) 3. Договор является договором по основной работе договором по совместительству (нужное подчеркнуть) 4. Вид договора: на неопределенный срок (бессрочный) - на определенный срок __________________________________________________ (указать причину заключения срочного договора) - на время выполнения определенной работы _______________________________ _________________________________________________________________________ (указать какой) 5. Срок действия договора. Начало работы ___________________________________________________________ Окончание работы ________________________________________________________ 6. Срок испытания: а) без испытания б) ______________________________________________________________________ (продолжительность испытательного срока) 7. Работник должен выполнять следующие обязанности: ______________________________ Указываются основные характеристики работы ______________________________ и требования к уровню их выполнения: по ______________________________ объему производства (работ), качеству вы- ______________________________ пускаемой продукции (качеству обслужива- ______________________________ ния), уровню выполнения норм и нормирован- ______________________________ ных заданий, соблюдению правил по охране ______________________________ труда, выполнению смежных работ в целях ______________________________ обеспечения взаимозаменяемости. При совме- ______________________________ щении профессий (работ), выполнении смеж- ______________________________ ных операций дается перечень этих работ и ______________________________ их объемы и другие обязательства. 8. Предприятие обязано организовать труд работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соот- ветствии с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату. ______________________________ Указываются конкретные меры по организации ______________________________ производственного процесса, оборудованию ______________________________ рабочего места, подготовке и повышению ______________________________ квалификации работника и созданию других ______________________________ условий труда. ______________________________ При предоставлении руководителю структур- ______________________________ ного подразделения права найма работников ______________________________ на работу в данный пункт договора вносят ______________________________ соответствующую запись. 9. Обязанность работодателя по обеспечению условий работы на рабочем месте с указанием достоверных характеристик, компенсаций и льгот работни- ку за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредными, особо вредными или опасными условиями труда ____________________________________________ 10. Гарантии согласно Указу Президента Российской Федерации от 21 апреля 1993 года N 471 "О дополнительных мерах по защите трудовых прав граждан Российской Федерации" ___________________________________________ 11. Особенности режима рабочего времени: - неполный рабочий день _________________________________________________ - неполная рабочая неделя _______________________________________________ - почасовая работа ______________________________________________________ 12. Работнику устанавливается: - должностной оклад (тарифная ставка) ______________________ руб. в месяц или ______________________ руб. за 1 час работы - надбавка (доплата и _______________________________ руб. (в % к ставке, (указать вид доплат, надбавок) окладу) другие выплаты __________________________________________________________ 13. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью: - основной _________________________________________________ рабочих дней - дополнительный __________________________________________ рабочих дней. 14. Другие условия договора, связанные со спецификой труда _________ _________________________________________________________________________ Адреса сторон и подписи: РАБОТНИК ПРЕДПРИЯТИЕ _______________________ (работодатель) _______________________ __________________________________ _______________________ (Ф.И.О., должность) Адрес: ________________ __________________________________ _______________________ __________________________________ _______________________ __________________________________ |
|
|
88888
|